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           为适应经济发展新常态,助推供给侧结构性改革,临朐县总工会以提高服务职工的技能水平和创新能力为目标,联合“全国职工教育培训优秀示范点”——临朐县技工学校,从技能培训入手,为企业职工量身打造培训计划,实现职工从“苦力型”向“技能型”转变。
      该县采用“校企双师、工学一体”的人才培养模式,根据岗位技能需求,采用学制教育与企业培训相结合的方式,为企业年轻职工提供学历、技能“双提升”继续教育,年内完成“新型学徒制”职工继续教育300人。在企业开设“车间课堂”,针对新技术、新工艺,将企业技能人才分初级工、中级工、高级工、技师、高级技师进行梯级培养,完成“阶梯型”岗位技能培训2000人。学校建立“80人师资校企库”,采用“导师制”,进行为期三个月的电工、焊接工高技能素质提升培训,通过技能大赛进行评估验收,完成“百名青年高技能人才素质提升培养计划”。另外,搭乘“互联网+”快车道,与各镇(街、园、区)联合建立十处电子商务人才培训服务示范基地,通过“传帮带”的学徒模式,为培养当地的电子商务人才服务。开设安全讲座大讲堂、车间讲堂,完成千人特种作业培训计划。同时,对企业贫困家庭子女免费入学,每年每人发放助学金2000元 ,毕业后负责安排就业。(李兴华 牛琳)