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    招聘职位(0)
      • 人事经理/主管 (该职位已经过期!)
      • 所属职能:人力资源
      • 所属职位:人力资源经理
      • 职位类型:全职
      • 性别要求:不限
      • 招聘人数:1 人
      • 薪资待遇:5000-8000 元/月
      • 工作地区:高新区-高新区
      • 学历要求:不限
      • 工作经验:不限
      • 年龄要求:不限
      • 发布时间:2017-04-25
      • 截止时间:2018-12-31(该职位已经过期!)
        职位描述
        岗位职责:
        1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;
        2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
        3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
        4、负责组织编写各部门职位说明书;
        5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;
        6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;
        7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;
        8、协助推动公司理念及企业文化的形成;
        9、协助制定公司人力资源整体战略规划;
        10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。
        任职资格:
        1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历;
        2、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验,有外企或教育培训行业从业经验优先;
        3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;
        4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
        5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
        6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;
        7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;
        8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
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